Політика в області якості компанії «Літіз»
Політика компанії «Літіз» в області якості полягає в усвідомленні та прийнятті кожним працівником компанії цілей, способів їх досягнення і принципів, які визначають ставлення до якості як до корпоративної цінності.
Основна мета – досягти і перевершити рівень якості, який споживач визначив як необхідний.
Способи досягнення:
- використання стандартизованої системи управління якістю;
- формування нових управлінських механізмів;
- впровадження інновацій;
- формування корпоративної культури.
Принципи у сфері якості:
- повага споживача – не є формальність;
- основний критерій якості праці співробітника будь-якого рівня – належний результат;
- конструктивна критика – основа майбутніх інновацій;
- результат досягається роботою «команди», в якій кожна Особа цінується як її частина.
Реалізація політики компанії «Літіз» в області якості з боку менеджменту забезпечується наступними діями:
- Виділенням ресурсів.
- Забезпеченням пріоритетності бізнес-процесів.
- Підвищенням вимогливості до рішень і дій з питань якості продукції та системи менеджменту якості.
- Вдосконаленням технологій.
- Постановкою вимірних цілей.
- Розподілом відповідальності і повноважень.
- Мотивацією співробітників на основі особистого прикладу.
- Формуванням позитивного іміджу компанії в зовнішньому середовищі організації.
Політики у сфері охорони навколишнього середовища компанії «Літіз»
Основні принципи, на яких будується політика в галузі охорони навколишнього середовища:
- Раціональне використання природних ресурсів.
- Дотримання вимог законодавства у сфері охорони навколишнього природного середовища.
- Збір, зберігання і передача відходів спеціалізованим підприємствам.
- Проведення роз’яснювальної роботи з співробітниками за тематичними питань.
- Інформування споживачів про екологічну безпеку вироблених виробів.
Політика в галузі охорони праці компанії «Літіз»
Політика в галузі охорони праці реалізується досягненням поставлених цілей визначеними далі способами і методами.
Цілі політики з охорони праці:
- Забезпечення збереження життя і здоров’я працівників.
- Створення безпечних умов праці.
- Запобігання професійних захворювань.
- Запобігання травматизму.
- Контроль над виробничими ризиками.
Способи реалізації:
- Виконання вимог законодавства з охорони праці.
- Проведення оцінки можливих ризиків на робочих місцях.
- Організація роботи з попередження травматизму.
- Забезпечення безаварійної роботи обладнання.
- Організація навчання співробітників охорони праці.
- Забезпечення доступності інформації про стан і умови праці.
- Застосування сучасних засобів індивідуального захисту